سلم الرواتب بعد زيادة الملك | سلم الرواتب بعد تثبيت غلاء المعيشة | سلم الرواتب بعد الزيادة

سلم الرواتب بعد زيادة الملك , سلم الرواتب بعد الزيادة , سلم الرواتب بعد الزيادات

رفع الحد الأدنى للرواتب يستفيد منه موظفي ألمرتبه الرابعة ومادون و الخامسة و ما فوق يستفيدون خير مرفق السلم الجديد
الراتب الأساسي للأولى راتب المرتبة الرابعة وهكذا
1432-04-17 12:59 PM
قال وزير الخدمة المدنية محمد الفايز لـ«الشرق الأوسط» إن قرار رفع الحد الأدنى للرواتب سيستفيد منه موظفو المرتبة الرابعة فما دونها. وكشف مسئول في الحكومة السعودية أن الأمر الملكي المتعلق بصرف راتب شهرين لجميع موظفي الدولة من عسكريين ومدنيين يشمل المتقاعدين أيضا، مشيرا إلى أنه سيتم صرف المعاشين بقيمة الراتب الأساسي دون البدلات التي يتقاضاها الموظف.
وقال محمد الفايز وزير الخدمة المدنية في اتصال هاتفي لـ«الشرق الأوسط»: 1«يشمل تحديد الحد الأدنى للرواتب بـ3 آلاف ريال كلا من محدودي الدخل والموظفين على بند أجور العمال، وذلك بعد أن صدر الأمر بضم غلاء المعيشة إلى الرواتب».
وكان خادم الحرمين الشريفين قد أصدر أمرا ملكيا يقضي بصرف معاشين لجميع موظفي الدولة من عسكريين ومدنيين،2 إضافة إلى اعتماد الحد الأدنى لرواتب كافة فئات العاملين في الدولة من السعوديين بـ3 آلاف ريال شهريا بعد استكمال الزيادة المشار إليها في الأمر الملكي الصادر قبل نحو ثلاثة أسابيع، إلى جانب استكمال الإجراءات النظامية اللازمة حيال ذلك بشكل عاجل.
وجاء ذلك الأمر الملكي بعد الاطلاع على نظام خدمة الأفراد الصادر بالمرسوم الملكي، ونظام الخدمة المدنية، إضافة إلى الأمر الملكي القاضي بقيام اللجنة الدائمة في المجلس الاقتصادي بوضع الترتيبات اللازمة على تثبيت بدل غلاء المعيشة البالغ مقداره 15 في المائة ضمن الراتب الأساسي.
حول بدء العمل بتلك القرارات الملكية، أفاد وزير الخدمة المدنية بأنها تعتبر عاجلة، الأمر الذي يستدعي سرعة تنفيذها،3خصوصا أن قرار تحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،وذلك من خلال توجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديم كافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر.
واستطرد في القول: 4«إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحد الأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلى استمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاء المعيشة إلى الراتب الأساسي».
يشار إلى أن الأجور الشهرية لموظفي القطاع الحكومي في السعودية تتفاوت، إذ تعتمد على تصنيف سلالم وظيفية تحتوي على 7 تقسيمات رئيسية هي5 سلم عام للموظفين يحتوي على 15مرتبة يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 2530 ريالا، بينما يبلغ متوسط راتب الحد الأعلى 20625 ريالا،في حين تقل هذه المعدلات بالنسبة لسلم رواتب المستخدمين وهي ثلاثة يبلغ مرتب متوسط الحد الأدنى 1732 ريالا، في حين لا يتخطى متوسط الحد الأعلى 3812 ريالا. وتزيد رواتب موظفي الدولة في بعض القطاعات، وتحديدا التعليمية، حيث هناك 6 مستويات يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 7330 ريالا، بينما متوسط راتب الحد الأعلى بلغ 13.2 ألف ريال، في حين يزيد ذلك عند النظر إلى سلم رواتب القضاة بين 8970 ريالا إلى 26.9 ألف ريال، بينما يبلغ متوسط سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بين 8300 ريال إلى 20.4 ألف ريال.
انظر الى ما تم تحديده 1-2-3-4-5
معنى ذلك
1- انه يشمل جميع السلالم التي يكون بها الحد الأدنى لاول درجه من أول مستوى أو أول مرتبه أو أول فئة حسب السلم اقل من 3000 ريال وبذلك لابد من رفعه
2-3-4 يعني أن ينتهي من التعديل للرواتب الأساسية وشمولها لبدل المعيشة 15 % مع شمولها لرفع الحد الأدنى 3000 في وقت واحد اي ان راتب المرتبة الأولى الدرجة الأولى كان 1725 + المعيشة 258.75 = الأساسي الجديد 1983.75 لابد من تسويته ورفعه ليصبح 3000 كحد ادني لسلم الموظفين العام كامل
وفي حين ذكر وزير الخدمة المدنية النقطتين التاليتين
--- خصوصا أن قرار تحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،
---إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحد الأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلى استمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاء المعيشة إلى الراتب الأساسي
فيكون معنا ذالك
راتب المرتبة الأولى يكون الأساسي كحد أدنى 3000 + 15% من الأساسي بدل معيشه450
= 3450
وذلك من خلال توجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديم كافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر.يعني انه نفس الامر السابق وهو ضم الغلا و المعيشة والذي كانت مدة تنفيذه 3 أشهر مهله وتقديم الدراسات و الآراء حول ذلك وقدمت الدراسات خلال تلك الأسابيع هذا ما يوكد أن المعادلة الثانية هي التي ستتم وهي رفع الراتب ثم حساب 15% وضمها
وكذلك بقية السلالم التي يوجد بها الحد الأدنى اقل من 3000
وبهذه المعادلة التي مسئول عن تنفيذها مجلس الاقتصاد الأعلى لابد أن تكون التسوية شامله بحيث تحقق التدرج والميزات بين كل درجه في ألمرتبه أن تكون أعلى من الدرجة التي تسبقها بحيث توضح قدر العلاوة التي يستفيد منها الموظف سنويا
وتكون التسوية للمراتب التي تليها كي تحدد الفوارق بين رواتب كل مرتبة كي تكون الترقيات محفزه ويكون السلم متدرج في درجات المرتبة بقدر العلاوة ومتدرج من حيث المراتب في رواتبها
وهذا يعني تصحيح للسلم كامل
5_ تعني ان 2530 هو متوسط الحد الأدنى لسلم الموظفين العام وهو راتب الدرجة 8 من المرتبة الأولى المكونة من 15 درجة و إنما الحد الأدنى هو راتب الدرجة 1 من المرتبة الأولى وهو 1725
وهو الحد الأدنى في السلم والذي يمثل اقل شريحة في السلم
و إما متوسط الحد الأعلى فهو 20625 وهوما يمثل المرتبة 15 والحد الأعلى للسلم 24000
وهذا التوضيح المصاحب لقرار الغلا والمعيشة ورفع الحد الأدنى يعني انه سوف يتم تسوية وتهيئة السلم كامل بطريقة مركبة و متدرجة تحقق التوازن
ويعني ايضا عند ذكر متوسط الحد الأدنى الموضح2530 هو متوسط الحد الأدنى قبل إضافة 15% والذي يكون الحد الأدنى فيه 1725
فمتوسط الحد الأدنى بعد إضافة 15% هو 2909.5
والحد الأدنى بعد إضافة 15 % هو 1983.75
فلو كانت التسوية بعد إضافة ال15% لذكر انه متوسط الحد الأدنى 2909
و لاكنه ذكر أن متوسط الحد الأدنى 2530
هذا يؤكد ان القرار هو القرار الأول 15% أن تضم والمهلة ثلاثة أشهر لتقديم الدراسات و أسفرت الدراسات والنتائج
على التسوية بالطريقة التالية رفع الحد الأدنى أولا 3000 ثم ضم بدل الغلا 15%


سلم الرواتب 1432  - جدول سلم رواتب الموظفين بعد تثبيت مستوى غلآ المعيشه


**
سلم الرواتب 1432 بعد تثبيت غلاء المعيشة و الحد الأدنى 3000.JPG - Download this image
سلم الرواتب 1432  - جدول سلم رواتب الموظفين بعد تثبيت مستوى غلآ المعيشه


**
وهذا يؤكد نقطتين
1_ أن التعديل و التسوية ستكون للسلم كامل و لكن الشريحة المستفيدة الأكبر هم الرابعة فما دون لان رواتبهم هي في الأصل متدنية تدني للمعيشة فهم من سيشعرون بالاستفادة من الزيادة أما من الخامسة فما فوق أن رواتبهم جيده ولذلك أن ما سيأتيهم من زيادة هو زيادة خير
2_ من المرتبة الرابعة فما دون في حديثه تؤكد ان تسوية الحد الأدنى أولا ثم إضافة بدل الغلا
فراتب المرتبة 4 هو 3055 أساسي الدرجة الأولى
وسوف يكون بإذن الله هو راتب المرتبة الأولى الدرجة الأولى أساسي 3055 + 15% 458.25
= 3513.25
فلو كانت التسوية بعد 15% فلا يوجد راتب مرتبة في الدرجة الأولى تبدأ التسوية منه يكون أعلى من 3000 حتى راتب المرتبة الثالثة بعد ضم 15% يساوي 2926
لذلك اقترحوا ان تكون رفع الحد الأدنى ثم ضم 15% لكي لا يكون البداية راتب المرتبة الرابعة مع 15% 3513.25 هو الحد الأدنى للرواتب في السلم ويكون مخصص للدرجة الاولى من المرتبة الأولى
بذلك سيتم تغير في العلاوات وغيرها وثانيا القرار نص على الحد الأدنى 3000
و لكن عندما يكون راتب المرتبة الرابعة بدون 15%
أساسي للدرجة الأولى من المرتبة الأولى 3055 فستكون العلاوة منضبطة
وستتم التسوية كالآتي
المرتبة الأولى رواتبهم هي رواتب المرتبة الرابعة حاليا ابتداء بالأساسي لأول درجة 3055 وتكون الحد الأدنى للسلم
المرتبة الثانية رواتب المرتبة الخامسة حاليا ابتداء بأول درجه أساسي 3670
المرتبة الثالثة رواتب المرتبة السادسة


الرابعة = السابعة
الخامسة = الثامنة
6 = 9
7 = 10
8 = 11
9 = 12
10 = 13
11 = 14
12 = 15
وسيتم تسوية رواتب المرتبة 13 و14 و15 ورفع رواتبها وتحديد علاوتها
أما إذا كان التسوية بعد وضع 15% فسوف تكون كالتالي
المرتبة الأولى الدرجة الأولى 3000 اي راتب المرتبة الثالثة +15% وهو2929 بعد تسويته ل 3000
والثانية راتب الرابعة الجديد بعد إضافة 15%
والثالثة راتب الخامسة الجديد بعد إضافة 15%
والرابعة راتب السادسة الجديد بعد إضافة 15%
والخامسة راتب السابعة الجديد بعد إضافة 15%
وووووووووووووو الخ
ويتم تسوية المرتبة 14 و15 وتعديل علاوتها بما يتناسب مع السلم
أما إذا كانت التسوية أولا ثم إضافة 15% فسيكون كما ذكرت سابقا





والله اعلم

منقوول